ESAT & entreprises adaptées de la ville de Annecy (74000)
ATELIERS DE NOVEL
Annecy (74)96 travailleursDepuis 1978MESSIDOR ANNECY
Annecy (74)41 travailleursDepuis 2003AfB France / AfB des Savoie
Annecy (74)35 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISE ALPES
Annecy (74)10 travailleursDepuis 2013CONTROLE TECHNIQUE SOLIDAIRE
Annecy (74)2 travailleursDepuis 2016HANDI-CAP SERVICE
Annecy (74)0 travailleursDepuis 2021ATOUT COEUR
Annecy (74)8 travailleursDepuis 2019ADAPT-HORIZONS
Annecy (74)2 travailleursDepuis 2022ADTP site du Thiou (EA)
Cran-Gevrier (74)à 1 km187 travailleursDepuis 1957ADTP site des Camarines (ESAT)
Cran-Gevrier (74)à 1 km116 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE PARMELAN SEYNOD
Seynod (74)à 2 km193 travailleursDepuis 1974ESAT LE PARMELAN Annexe L'ARCALOD RUMILLY
Rumilly (74)à 14 km40 travailleursDepuis 2012ESAT O.V.E Thônes
Thônes (74)à 15 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA FERME DE CHOSAL
Copponex (74)à 17 km63 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
O.V.E. ESAT DE FAVERGES
Faverges-Seythenex (74)à 21 km30 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA PLONGE S'ADAPTE
Neydens (74)à 24 km1 travailleursDepuis 2022AIX T PRO
Aix-les-Bains (73)à 28 km34 travailleursDepuis 1988ESAT LES ATELIERS DE CHANTEMERLE
Aix-les-Bains (73)à 28 km169 travailleursDepuis 1964EA RESTAURANT LE CHANTEMERLE
Aix-les-Bains (73)à 28 km24 travailleursDepuis 2011ESAT DU FAUCIGNY
Bonneville (74)à 29 km135 travailleursDepuis 1975Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.
L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.
Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.