ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Mans (72000)
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Le Mans (72)160 travailleursDepuis 1994ESAT DU CIRCUIT
Le Mans (72)110 travailleursDepuis 1991ESAT LES PRAIRIES
Le Mans (72)95 travailleursDepuis 1982EABS 72
Le Mans (72)28 travailleursDepuis 1999APF Entreprises site de Le Mans Ribay
Le Mans (72)99 travailleursDepuis 2023ESAT ANAIS COULAINES
Coulaines (72)à 3 km80 travailleursDepuis 1992EA ANAIS COULAINES
Coulaines (72)à 3 km19 travailleursDepuis 2009ESAT CATMANOR
La Chapelle-Saint-Aubin (72)à 5 km70 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO ALLONNES
Allonnes (72)à 5 km122 travailleursDepuis 1977ESAT Kalistâ Le Mans
Allonnes (72)à 5 km11 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Kalistâ Le Mans
Allonnes (72)à 5 km8 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SPAYCIFIC ZOO SARL
Spay (72)à 10 km11 travailleursDepuis 2013EA BS 72
Ruaudin (72)à 11 km14 travailleursDepuis 1988ESAT LE GUETTE MIDI
Ballon-Saint Mars (72)à 18 km50 travailleursDepuis 1987ESAT DOMAINE DE PESCHERAY
Le Breil-sur-Mérize (72)à 22 km72 travailleursDepuis 1968ESAT Kalistâ Marolles les Braults
Marolles-les-Braults (72)à 28 km68 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.