ESAT & entreprises adaptées de la ville de Nantes (44000)
Esatco Nantes
Nantes (44)1350 travailleursDepuis 1961CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS
Nantes (44)55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALTER MASSAGE
Nantes (44)3 travailleursDepuisLE REFLET
Nantes (44)0 travailleursDepuisESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 3 km150 travailleursDepuis 1993ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)
Rezé (44)à 4 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 4 km450 travailleursDepuis 2021CERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 6 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 6 km230 travailleursDepuis 1974FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 6 km30 travailleursDepuis 1976FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 6 km115 travailleursDepuis 1976ESATCO SAINT HERBLAIN (ESAT CATOUEST)
Saint-Herblain (44)à 6 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 6 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 6 km7 travailleursDepuis 2019ESATCO ORVAULT (LES ATELIERS DE LA CHOLIERE)
Orvault (44)à 7 km130 travailleursDepuis 1977L'ALBIZIA (Cholière Restauration)
Orvault (44)à 7 km33 travailleursDepuis 2007ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 9 km115 travailleursDepuisLA FORET
Les Sorinières (44)à 9 km23 travailleursDepuis 1998ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 9 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 9 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 9 km115 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 9 km25 travailleursDepuis 2015ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 10 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 10 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 12 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 12 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SIFAC PRODUCTION SOLIDAIRE
Couëron (44)à 13 km40 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SAPRENA
Bouaye (44)à 13 km490 travailleursDepuis 1988ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)à 14 km49 travailleursDepuis 2023ESATCO GETIGNE (BIOCAT)
Gétigné (44)à 27 km80 travailleursDepuis 1990Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.